能源和公共事业技能很高兴欢迎unip的会员组织2022世界杯40强赛抽签仪式以使行业领导者共同识别和解决部门内员工弹性挑战。
迈克•Lockett unip英国国家主席和集团首席商务官权力,被邀请加入三十多高层领导人来自能源和公用事业部门的首席执行官委员会合作的能源和公共事业技能。他会合作来帮助识别计划,确保部门未来防工业和技术和可持续的劳动力提供我们需要的基本服务,现在和未来。
加入首席执行官迈克•Lockett评论委员会说:“unip承认,达到零需要多样化的劳动力的技能和能力来创建可持续的变化。这特别适用于我们的业务,我们寻求提高脱碳的步伐在发电业务在欧洲,与我们的承诺到2035年实现碳中和。兑现我们的雄心壮志,unip致力于支持鼓舞人心的职业通路的发展我们自己的员工和整个行业,包括提供培训和学徒制交货我们获奖工程学院。unip将发挥关键作用在训练未来的工程师和技术人员通过我们的项目,如风力涡轮机技术员学徒和电动汽车充电培训课程”。
战略客户主任史蒂夫·巴雷特说”我高兴地欢迎unip作为能源和公共事业的一员技能在这个临界点后,最近推出了员工更新和技能的策略。unip行业有很强的声誉,并将一个关键球员在英国争取获得零经济。进一步加强能源和公用事业中的协作能力合作,unip现在将发挥关键作用最后实现零碳目标的技能差距”
劳动力更新和技能策略2020 - 2025于上个月由实现零碳中心的部门目标和为6600万个家庭提供基本服务,面临的劳动力市场的要求和技能挑战,未来10年将需要277000人。
您可以下载完整的策略文档在这里。