能源和公用事业部门揭示成功复一年五年战略之一

第一个周年推出的员工更新和技能策略2020 - 2025能源与公用事业技能伙伴关系(EUSP)回头,今年股票部门已经和成就使得尽管全球大流行。至关重要的是,今天的报告也看着剩下的要实现在未来四年至少增加的关注达到雄心勃勃的零目标和解决气候危机。

劳动力更新和技能策略确定六个战略重点的能源和公用事业部门的2025。过去一年,该行业中的关键人物也加强了一工作流程导致驱动的活动属于每一个战略目标。

今天的报告取得的进展细节EUSP成员在过去一年在六总体战略目标,包括:

• 建立公众认可的部门
  • 通过能源与公用事业工作EUSP产生了160万年的机会看到的案例研究和行业信息,增加网站流量超过80%。

• 提供我们需要的能力和技能
  • 成功与教育部门部长级圆桌会议(DfE)和商业部门统计,能源和产业战略(贝)举行支持发展技能的过渡到零。
  • 氢能力框架的交付委托贝的一部分从天然气转变为氢。

• 支持一个成功的英国经济和社会欧盟以外
  • 2020年5月1日至2021年4月30日,十个部门雇主广告近10000个职位空缺,继续培训和upskill更多。
  • 与形状的移民咨询委员会移民法律和流程可能会影响该行业的劳动力。

• 导致英国一个可持续和有弹性的
  • 技术深度潜水,与国家权力技能学院合作,评估领域的三个关键元素EUSP预期变化:
    • 氢
    • 国内低碳技术和电动汽车充电点
    • 智能网络,人工智能(AI)和大数据

• 反映了人口部门员工服务
  • 48部门雇主签署了能源与公用事业包括承诺。
  • 10个最佳实践在线研讨会吸引了700人
  • 部门包含测量框架推出28参与雇主。
  • 与BBC 50:50合作项目,Ofgem和英国能源改善部门发言人的多样性。
  • 一些部门的员工致力于10000名黑人实习生计划。

• 激励下一代在能源和公共事业部门的职业生涯
  • EUSP成员经营的拓展项目学校和大学。
  • 积极处理事业与企业公司(CEC)提供一个部门EUSP的工作的影响。

首席执行官菲尔海滩CBE能源和公共事业的技能,说:

去年“发射的战略恰逢冠状病毒大流行和部门应该感到自豪的第一年我们已经取得了进展。我们已经取得了一个强有力的开始和今天的报告清楚地表明,我们正朝着正确的方向前进。能源和公用事业公司提供前沿的英国政府的绿色工业革命,10点计划,我们都致力于在2050年实现零碳目标,以及解决气候紧急提供的一系列问题。显然更多,我们决心吸引、招募,并开发一个多样化的劳动力来填补现有的和新兴的工作。”

迈克尔•刘易斯(Michael Lewis E。英国首席执行官和椅子上的能源和公用事业技能伙伴关系,说:

“作为一个部门我们取得了良好的进展。有很多值得骄傲的在过去的一年,包括33个主要的雇主说他们致力于维护他们的学徒项目中流行。我们继续致力于改善和关注使能源和公共事业部门的一个工作的好地方,能带来回报的职业和工作,反映了社会和社区服务。”

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