能源和公共事业部门今天(6月23日)标志着工程国际妇女日英雄与一系列的案例研究突出工程部门,并呼吁更多的女性加入他们的行列。
工程师们扮演了主要角色在应对Covid-19大流行。公共卫生危机突显出工程师如何交付和维护关键服务和基础设施,保持各级公民社会功能,并支持生活和生计。他们也承担世界领先的研究和创新来解决长期的全球性挑战,尤其是气候紧急。
上个月,能源与公用事业技能合作发布了详细的数据快照突出最近的变化在能源和公共事业部门。在2016 - 2019年之间行业女性的比例下降了0.6%,占总员工数的18.3%相比,47.3%的女性在英国各个行业的劳动力。供水行业的女性劳动力比例最高为29.1%。电力行业看到了增加女性员工在3年期间,但这增加的主要原因是女性在销售和客户服务的角色,而不是工程。
能源和公共事业部门需要277000到2029年新员工保持动力。菲尔海滩CBE、能源和公共事业技能首席执行官说:
“能源和公用事业公司将发挥关键作用提供英国政府绿色工业革命的10点计划在2050年实现零碳目标。有更多的增加工程角色和女性的数量作为一个行业,我们已经解决这个倡议员工更新和技能策略2020 - 2025和部门的包容的承诺。我们知道有很多仍然实现,但作为一个部门我们共同努力吸引,招聘,发展多样化的劳动力来填补的绿色工作被创造出来。”
Jan病房CBE能源和公共事业技能董事会主席和首席执行官自己的国际工程业务,突显出她的直接经验鼓励女性进入工程。
“能源和公用事业部门对英国的未来是至关重要的。当我还是一个十几岁的单身妈妈,没有榜样我可以渴望,我现在努力向他人提供灵感。我希望在工程和其他女人看到潜在的角色从来没有拒绝的机会,每一个机会可能导致终身事业有成。”
苏珊娜科比,先进的调试工程师在国家电网,同意:
”方面,我的工作让我最自豪的是领先其他女性成为工程师,也存在着制造更环保能源部门。我想要我的遗产我帮助委员会和带来的设备和连接到网络,绿色能源,如太阳能农场。”
苏菲罗素,在苏格兰电力设计工程师,希望有更多的女性需要注意的好处。她说:
“没有多少年轻女性认识到这个领域能提供的机会。例如,薪酬、职业发展和培训非常好。我有技术培训、交流培训和领导力培训;加培训建立关系,决策和客户服务。我甚至有自我发展的训练。”
性别平等是至关重要的经济和社区发展和企业代表所服务的社区。首席顾问,苏珊·罗布森在国家电网内部咨询,冠军:
“多样性的思想已被证明开车最创新的结果和决定,所以让我们的劳动力吸引,包括每个人都意味着我们可以更有效地经营我们的业务,有效和创新。这意味着我们的客户得到更好的价值,服务和产品,当你维护和操作的能量系统在英国,对经济和社会具有重要意义。”
能源与公用事业工作平台,致力于提高意识的职业机会,提供英国公共见解的职业道路,包括学徒,研究生课程和职业角色——加上一个网关当前生活的角色。Stephie帕斯卡,过程工程师精神能量,Centrica集团的一部分,说:“有那么多机会在目前能源行业-有一个技能短缺几乎所有类型的工程师作为当前的大部分工程师正接近退休年龄。同时,以满足不断变化的消费者需求不仅工程/专业技术需要,商业专业知识。”
我们的能源和公共事业部门# EngineeringHeroes关键员工的英国团队的一部分。他们一直保持灯,家庭和企业加热,干净的水运行,回收和废物收集和处理。阅读完整的案例研究1月,索菲娅,Stephie,苏珊,苏珊娜和更多https://www.energyutilitiesjobs.co.uk/。