水务协会2022年会长晚宴于10月12日举行，并再次包括向水务行业的杰出贡献者颁奖。
能源与公用事业技能将其中四个奖项颁发给在该行业促进技能、多样性和包容性方面做出典范的个人和组织。
能源与公用事业技能首席执行官Phil Beach CBE为以下获奖者颁奖。
菲尔说“今年能够再次将能源与公用事业技能奖颁发给成功的提名者，我感到非常荣幸和高兴。
“在竞争非常激烈的一年里，我要祝贺今年所有的获奖者。他们都表现出了真正的承诺，以确保安全、熟练和可持续的劳动力，支撑着水务行业的重要工作。”
水务行业技能年度冠军
塞文特伦特水务公司人力资源总监尼尔·莫里森说
目前有超过160名学徒在Severn Trent Water接受培训，另有130名学徒将通过黑人实习生计划加入，并明确专注于帮助当地社区通过就业蓬勃发展，作为绿色恢复计划的一部分，创造了2500个工作岗位，尼尔·莫里森在公司的任期为他获得年度水行业技能冠军奖提供了令人信服的证据。
尼尔一直是考文垂塞文特伦特培训学院发展的关键人物，该学院第一年就有17000名学员。
作为改善就业举措的一部分，该机构计划在未来两年为居住在中部地区的人们提供10万次免费就业培训。
尼尔还是一名经验丰富的T Levels小组成员，他帮助学徒和技术教育协会(IfATE)为人力资源部门制定了令人兴奋的新资格证书。
年度最佳水行业技能雇主
Wessex Water
威塞克斯水务公司致力于建立一支多元化的劳动力队伍，以反映他们所服务的社区，其中很大一部分是他们在其结构中启用的各种团体和冠军。
这包括:
- 福利冠军，致力于帮助员工照顾他们的身心健康;
- 文化倡导者，通过与领导团队合作，在整个业务范围内推广包容和多元化的文化;
- Arc Alliance，旨在为LGBTQ+员工建立真正平等的文化;
- Working Families Group，一个由自愿为父母和准父母提供支持网络的同事自发成立的委员会;而且
- 更年期冠军小组，确保任何需要的人都能得到支持、建议和路标。
除此之外，威塞克斯水务公司(由学徒培训机构注册批准)于2022年8月成立了威塞克斯水务学院。
该学院包括一个学徒咨询小组，目的是确保他们能够成为真正优秀的学徒培训的标志。
这与许多不同领域的高参与度以及与其他水务公司和供应链的合作相结合，是威塞克斯水务被宣布为年度水务行业技能雇主的原因。
年度最佳水务培训机构
Groundforce培训
Groundforce培训教师团队受到了与他们合作的水务公司和承包商的高度重视，他们的一致性、卓越性以及在水和废水领域倡导技能的承诺受到了称赞。
Groundforce每年培训和评估数千名来自英国各地大大小小的公司的员工。
教师既教授eusr认可的课程，也教授与行业计划相关的课程，有助于提高整个行业的安全性和效率。
水务行业多样性和包容性杰出贡献奖
ddrunr Cymru(威尔士水域)
威尔士水务公司是威尔士仅有的20家公司之一，也是第一家达到残疾人信心状态的水务公司。
他们加入了“与我一起工作”社区，致力于以不同的方式思考和行动工作中的残疾问题，并支持“工作年龄”计划，使其更具年龄包容性。
此外，他们一直在为所有部门经理提供心理健康培训，并通过工具箱对话，让中层管理人员与实地员工使用更具包容性的语言。
该公司已经审查了其交付的培训材料，以确保其具有包容性，并对基于行业的计划(包括水SHEA)提出了改进建议。
威尔士水务公司的工作场所已经变得更容易接近，包括多信仰设施和返回父母的房间，以满足他们劳动力的多样化需求。